崗位職責：
? 負責協(xié)助事業(yè)部總經理制定事業(yè)部戰(zhàn)略并實施，制定事業(yè)部制度和執(zhí)行標準，推動事業(yè)部戰(zhàn)略經營目標的實現；
? 協(xié)助事業(yè)部總經理領導事業(yè)部內部團隊建設，內部管理機制的完善；
? 協(xié)調事業(yè)部下屬各公司之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各事業(yè)部資源，利用資源；
? 主持分公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系， 業(yè)務營運效益；
? 協(xié)助事業(yè)部總經理帶領事業(yè)部的管理團隊，執(zhí)行事業(yè)部的經營戰(zhàn)略，完成事業(yè)部的年度業(yè)務計劃；
? 負責協(xié)助事業(yè)部總經理制定事業(yè)部戰(zhàn)略并實施，制定事業(yè)部制度和執(zhí)行標準，推動事業(yè)部戰(zhàn)略經營目標的實現；
? 協(xié)助事業(yè)部總經理領導事業(yè)部內部團隊建設，內部管理機制的完善；
? 協(xié)調事業(yè)部下屬各公司之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各事業(yè)部資源，利用資源；
? 主持分公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系， 業(yè)務營運效益；
? 協(xié)助事業(yè)部總經理帶領事業(yè)部的管理團隊，執(zhí)行事業(yè)部的經營戰(zhàn)略，完成事業(yè)部的年度業(yè)務計劃；
任職資格：
? 8年以上運營管理工作經理；
? 良好的溝通、協(xié)調和組織能力；
? 熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
? 有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
? 職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊協(xié)作，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
